全国各地区最低工资标准稳步调涨******
全国各地区最低工资标准情况发布，劳动者工资权益继续提升——
最低工资标准稳步调涨
进入新年 ，部分地区迎来了最低工资标准的上调。河北将月最低工资标准上调为2200元、2000元、1800元三档 ，自今年1月1日起执行 ；贵州将月最低工资标准上调为1890元、1760元、1660元三档，自今年2月1日起执行 。与之前执行的标准相比，两地各类标准上调90-300元不等 ，这意味着，一些劳动者的工资权益也将相应提升 。
目前 ，各地最低工资标准是什么水平 ？如何调整？怎样影响企业和劳动者？结合人力资源和社会保障部近日发布 的截至今年1月1日全国各地区最低工资标准情况，本报记者进行了梳理和采访 。
全国各地啥水平 ？
——13省份第一档月最低工资标准在2000元以上 ，近半省份第一档小时最低工资标准在20元及以上
随着各地最低工资标准调整，部分低收入劳动者会迎来工资调整。
根据《最低工资规定》 ，最低工资标准 是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定 的工作时间内提供了正常劳动 的前提下 ，用人单位依法应支付的最低劳动报酬 。
各地最低工资标准是什么水平？
人社部数据显示，上海市月最低工资标准最高 ，达到2590元 ；深圳和北京也在2300元以上 ，分别为2360元和2320元 。此外 ，天津、河北 、江苏 、浙江、福建、山东 、河南、湖北 、广东 、重庆和四川等11个省份的第一档月最低工资标准都达到或超过了2000元。这些省份中，包含了四个直辖市、多数东部省份和少数中西部省份。
看第三档或第四档月最低工资标准 ，全国各地大多数在1500元水平之上。
值得注意的 是，最低工资标准既有月最低工资标准 ，也有小时最低工资标准 ，前者适用于全日制就业劳动者，后者适用于非全日制就业劳动者。
广东省此前在调整最低工资标准 的相关解读中表示，确定和调整小时最低工资标准，主要考虑在月最低工资标准 的基础上，个人需承担单位缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性 、劳动条件和劳动强度 、福利等方面与全日制就业人员之间 的差异。
从小时最低工资标准来看，北京小时最低工资标准是25.3元 ，为全国最高 ，其次是上海，为23元 。天津 、河北 、内蒙古、江苏 、浙江、安徽、福建 、山东、广东、重庆、四川等地第一档小时最低工资标准也达到或超过20元 。
“工资 是大部分劳动者的主要生活来源 ，确立和调整最低工资标准 ，主要用于确保用人单位应当支付劳动者 的最低劳动报酬能够满足劳动者个人及家庭基本生活。”中国劳动和社会保障科学研究院研究员张丽宾说 。
标准如何调整？
——2021年至今 ，绝大多数省份已完成一轮调整；原则上每2-3年调一次 ，考虑经济发展水平 、就业状况等因素
“本次调整的最低工资标准自2023年1月1日执行 ，月最低工资标准三档分别为2200元、2000元 、1800元 ，小时最低工资标准三档分别为22元 、20元、18元。”去年11月末 ，河北省就发布了调整最低工资标准的通知 。
记者了解到 ，河北上一次调整最低工资标准是在2019年，当时确立的最低工资标准四档分别为1900元、1790元、1680元 、1580元，对应的小时最低工资标准分别为19元、18元 、17元 、16元。可以发现 ，本次最低工资标准调整不仅最高上涨幅度达到300元 ，而且四档变三档。
最低工资标准 是如何调整的？依据 是什么？
根据《最低工资规定》，确定和调整月最低工资标准 ，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数 、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资 、经济发展水平 、就业状况等因素。2015年，人社部下发通知，要求在今后一段时间内，最低工资标准每两至三年至少调整一次 。
各地公开信息显示，2021年至今，绝大多数省份已完成了一轮最低工资标准调整。2021年，北京 、天津 、上海、浙江 、江苏、浙江 、山东 、湖北、宁夏 、甘肃、山西、辽宁等超2/3数量的省份进行调整 ；去年 ，福建 、河南 、湖南、重庆、四川 、云南等省份进行调整；今年截至目前，已有河北、贵州等地明确调整方案 。
在具体操作中，各地根据经济社会发展的实际情况进行最低工资调整。
比如 ，去年4月1日起，四川省实行新最低工资标准 ，第一档月最低工资标准首次突破2000元 。这是四川自1995年建立最低工资标准制度以来 ，第17次调整最低工资标准 。安徽省自建立和施行最低工资制度以来，先后14次发布和调整了最低工资标准 。
因经济社会发展水平差异，各地最低工资标准调整节奏和绝对水平有所不同 ，但稳步调涨仍是趋势 。多位专家表示，调整最低工资 是提高低收入劳动者工资 的现实需要，对缓解收入差距 、促进分配公平都具有重要意义。
带来哪些影响？
——对低收入人群 的工资水平将起到直接拉动作用 ；有利于让劳动者普遍受益
最低工资标准适用谁 ？
根据公开信息 ，一省最低工资标准一般适用于行政区域内 的各类企业、个体经济组织 、民办非企业单位及国家机关 、事业单位 、社会团体和与之建立劳动关系 的劳动者 。这意味着，最低工资标准调整将给用人单位和部分劳动者带来直接影响 。
看用人单位 ，支付给劳动者 的报酬不低于当地最低工资标准 ，是刚性要求 。而且最低工资标准不包含延长工作时间工资和特殊工作环境 、条件下的津贴以及法律 、法规和国家规定 的劳动者福利待遇等 。
看劳动者，上调最低工资标准 ，对低收入人群的工资水平将起到直接拉动作用。据了解 ，在剔除加班工资 、特殊工作环境条件下 的津贴等因素后，一些劳动者领取的工资即底薪 ，实际执行 的就是最低工资标准。
但企业用工成本和劳动者收入二者之间如何找到平衡点 ？最低工资标准怎样影响就业市场 ？不少省份会开展最低工资标准评估工作 。
去年6-7月 ，辽宁省就通过抽样调查和统计分析进行了这项评估工作 。最低工资标准对企业人工成本 、劳动力市场、产业转移和产业转型升级 的影响，对劳动者生活保障 的作用、对一线劳动者工资收入的影响，与当地经济发展和物价 的关系等 ，均在评估范围。“结合经济社会发展和劳动用工形势”“平稳适度”“动态完善”，是不少地方和有关专家都提到 的最低工资标准调整关键词汇 。
此外 ，最低工资标准调整后 ，与之挂钩 的一些待遇水平也会相应变动 。比如 ，不少地区规定，失业保险金标准为最低工资标准的90%，用人单位支付劳动者病假工资不得低于最低工资标准 的80%。劳动者在试用期 的工资不得低于用人单位所在地 的最低工资标准，还有社保缴纳基数等方面也将随最低工资标准 的调整而相应变化 。
“一些社会保障待遇和权益等 是以最低工资标准作为参考的，最低工资标准上去了，社会保障水平也会相应提高，有利于让劳动者普遍受益 。”张丽宾说 。(人民日报海外版 记者 李 婕)
天舟四号成功对接中国空间站 提前为“神十四”乘组送去物资******
中新社北京5月10日电 (马帅莎)据中国载人航天工程办公室消息 ，天舟四号货运飞船入轨后顺利完成状态设置，于北京时间5月10日8时54分 ，采用自主快速交会对接模式 ，成功对接空间站天和核心舱后向端口 。
5月10日1时56分 ，搭载天舟四号货运飞船 的长征七号遥五运载火箭 ，在中国文昌航天发射场点火发射，约10分钟后，飞船与火箭成功分离 ，进入预定轨道，2时23分，飞船太阳能帆板顺利展开工作，发射取得圆满成功 。
天舟四号货运飞船装载了神舟十四号3名航天员6个月在轨驻留消耗品 、推进剂 、应用实(试)验装置和样品材料、备品备件及部分载荷等物资，交会对接完成后，将转入组合体飞行段。
2022年是中国载人航天工程立项实施30周年，也是空间站建造决战决胜之年。本次任务 是今年中国载人航天工程3型火箭6次发射任务 的首次发射，后续 ，还将执行5次宇航发射任务 ，把2艘载人飞船、2个空间站实验舱、1艘货运飞船送入太空，完成中国空间站在轨建造 。(完)
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