彩神1| - (中国)小红书百科

【新闻随笔】塑造银发产业的品格与文化******

　　【新闻随笔】

　　作者：王雅（辽宁大学哲学院教授） 、刘臣君（辽宁大学哲学院博士）

　　人口老龄化 是世界范围内的普遍现象，也 是今后较长一段时间我国 的基本国情。如何保证人一生中从60至90（甚至95/100）岁这几十年的生活质量 、生活品质，既取决于国家层面 的制度设计 、社会保障等 ，也取决于企业与市场 的作为 。

　　我国已经在制度层面明确了人口老龄化 的基本国情，并制定了《国家积极应对人口老龄化中长期规划》 ，这一规划 的贯彻落实过程 ，也将 是银发经济潜力逐渐释放的过程 ，为银发相关企业提供了发展机遇。

　　研究显示，在几乎所有发达国家，60岁以上消费者 的人均消费额已超过25岁至60岁年龄层平均水平 ，未来20年，老年人的可支配收入预计还将增加 。老龄产业可能 是未来的主流产业 ，老龄文化产业 、老龄健康产业、老龄宜居产业 、老龄制造产业、老龄服务产业和老龄金融产业六大产业具有高成长性 。据中国老龄科学研究中心预测 ，2050年，银发经济市场规模将突破100亿元 ，届时将占GDP 的1/3以上。

　　前景巨大的产业必然 是充满竞争的产业。哪个企业能够立业长久 ，不仅在于产业选择，更在于企业的品格和文化。与老龄化社会相关的产业都与老年人 的基本生活密切相关 ，可以说 ，撇开制度层面 的保障 ，老年人生活品质的保障与老年相关产业产品生产经营 的品质息息相关。因此 ，银发产业中 的企业具有一定意义 的公益性，必须以人为本 ，把人民对美好生活的向往作为企业的发展方向。

　　首先，确立企业 的价值导向。银发产业是良心产业，老年则 是所有人都会经历 的人生阶段 。银发产业中 的企业，应本着“老吾老以及人之老”的原则 ，把满足老年阶段 的衣食住行 、疾病医药等诸多方面的需要 ，作为企业生产、经营的目标和企业立足的根基；本着为自己父母生产生活必需品、提供必不可少的服务 的初心，进行设计 、制造、经营 、服务 。这是产品和服务品质的保障，是老年人有品质 、有尊严生活 的保障，更 是企业长久发展的保障 。

　　其次，细分企业生产 、经营服务 的目标人群。按目前年龄段划分，从60岁起算，老年 的人生可能有10年、20年 、30年，可以划分低龄老年、中龄老年和老龄老年。依据不同阶段老年身心需要 、不同经济条件 的老人对产品和服务品质及价位 的需要 、不同地域生活习惯的需要等进行研发 、生产、经营和服务，使不同年龄段 、不同经济条件、不同地域、不同身体状态的老年人都能获得所需 的生活用品和相应 的服务，企业才能发现商机，利企利人利社会 。

　　最后，把握银发产业 的前移与后延 。前移，即把视野拓宽到人生全过程 的健康管理 。2021年8月3日国务院发布《全民健身计划（2021—2025年）》，为与健身相关 的用品生产、场地规划 、运动康复等产业发展提供巨大商机。企业应精准把握目标人群 ，从少年到白头 ，对其一生进行动态跟踪服务 。后延 ，即提升临终关怀和丧祭服务水平。当前临终关怀在大部分地区至今仍未受到重视 ，丧祭服务及相关用品长期存在价高质次现象，亟须有资质的企业深耕相关领域。

　　银发经济在一定意义上 是民心经济 ，企业除了技术标准 ，还需要有爱心、有温情地从人性化 、情感化的角度去服务老年人，为他们提供真正需要 的“适老性”物质和精神产品，在为老年人提供舒适 、便利 、温馨 的晚年生活 的同时实现企业可持续发展。

　　《光明日报》（ 2023年01月12日 02版）

促就业仍需转变观念******

　　促就业仍需转变观念

　　魏永刚

　　稳就业 是近年来经济工作的一个重要着力点 。今年 ，高校毕业生人数预计再创新高 ，农民工外出就业困难不小 ，做好促就业工作依然面临繁重任务 。从就业市场形势来看 ，促就业不仅需要拓宽渠道 ，更需要转变观念。

　　就业市场始终存在着结构性矛盾 ：有人找不到工作、有 的岗位招不到人。破解这个矛盾 ，固然需要调整劳动力结构 ，改善就业需求 ，但也需要从转变观念方面发力。前不久 ，人力资源和社会保障部发布 的“最缺工”100个职业排行显示，营销员 、汽车生产线操作工、快递员、餐厅服务员、商品营业员、家政服务员、保洁员、保安员 、包装工 、车工位列前十。这些岗位用工短缺，固然有劳动强度大、职业培训不够等原因 ，就业观念滞后也 是一个重要因素 。

　　比如 ，随着消费回暖，餐饮业出现了一定程度 的用工荒。有人说，即使餐饮等行业开出更高 的薪水，也难以吸引大学毕业生 。某些固有 的职业定位和岗位认知，仍然是需要破除的陈旧观念。

　　客观地说 ，随着智能化自动化的发展 ，传统职业已经有了很大变化 ，工作环境和条件大为改善 。高校毕业生不妨从基础岗位做起，不断提升劳动技能，磨炼自身意志 ，以实现更大发展。在当前形势下，如果还固守传统 的职业定位和认知 ，是难以适应新形势 的。

　　放眼就业市场 ，在经济复苏回暖 的形势下，许多基层一线岗位，仍需要大量劳动者。大学生应沉下心，从基层岗位和实践中不断提升自身能力，边工作边学习，争取在平凡 的岗位上创造不平凡的成绩 。

　　三百六十行，行行出状元 。就业观念的转变，不仅能缓解“用工荒” ，让更多人实现就业 ，而且可以提高一些行业的整体服务水平 。许多青年大学生不仅有文化、有思想，而且有志向。年轻人转变观念，参与到“最缺工”行业中，无疑能够促进这些行业高质量发展 ，从而实现自身价值。相关部门应适当加强引导，加强用工单位和相关院校对接 ，力争实现更充分就业。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）