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6G将让世界更紧密******

　　【专家访谈】

6G将让世界更紧密

——专访中国工程院院士邬江兴

光明日报记者 陈海波 张晓华

　　在“共建网络世界 、共创数字未来”的倡导下，乌镇峰会正在汇聚数字技术创新 的最新成果和最新思考。作为未来数字世界 的“超级基础设施”，第六代移动通信技术（6G）引人瞩目 。6G如何更好地服务世界 、造福人类 ，共创合作共赢 的美好明天？记者就此专访了中国工程院院士 、复旦大学大数据研究院院长邬江兴。

　　6G将开启可持续包容发展新范式

　　4G和5G已经得到广泛应用 ，6G还有必要研发吗 ？这是很多人 的困惑 。

　　“如果用一句话来形容，6G将改变世界。”邬江兴笃定地告诉记者 ，这个改变是建设性 、包容性 的改变，是用科技创新的力量 ，弥合数字鸿沟、连接信息孤岛、兼顾各方诉求、以智慧化赋能可持续发展 。

　　为何对6G如此自信？邬江兴作了一番比较 ：6G不仅能提供50倍于5G的峰值传输速率 ，还可以将4G时代人与人的高速互联、5G时代人与物的广泛连接 ，拓展到“人机物智” 的充分连接 、各种制式网络 的包容连接、全球范围的无缝连接，助力人类社会实现“万物智联 、数字孪生 、智慧涌现、健康有序” 的美好愿景 。

　　“6G将创建‘底座网络’，也就 是构建一个‘网络之网络’、一个‘服务网络的网络基础设施’ ，可以把各种制式的网络融合到一个全新的基础网络环境里面 ，支持多种网络体制及业务以应用模态方式共生共存。”邬江兴说，6G将为全球数字未来提供一套“公共服务” ，不同诉求将在其上聚集成安全可信 、合作多赢的共同体。

　　作为面向2030年之后全维空间智能网联基础设施 的重要支撑技术，6G可实现更为广泛的空天地海连接 ，实现更高速率的跨界融合与场景智联 ，提供更具有弹性 、韧性、安全内生 的基础网络服务。“因此，6G不会再沿袭传统的几近疯狂 的追求性能提升 的理念 ，而 是着力探索可持续健康发展 的新路径、新范式 。”邬江兴说 。

　　关于新路径、新范式，邬江兴预测 ，6G将融合人工智能 、卫星互联 、新型材料 、网络安全 、虚拟现实等技术，打造包容 、多元、安全、高效的底座网络生态环境，探索和开辟“性能可靠 、成本可担 、能耗可控 、安全可信、效益可期”等多目标协同 的可持续包容性网络发展新范式。通过构建全维可定义的开放式体系，不仅能避免网络升级换代成本 ，而且能够向下兼容，将3G 、4G 、5G时代 的网络设施和服务“无感迁移”到新 的网络环境中 ，还能为各种新兴应用场景 、垂直行业提供“即插即用”式的底座网络接口 ，支持电信运营商 、服务提供商以及不同国家和地区基于个性标准或自有体系的个性化、分众化需求，为人类社会提供更丰富多彩、更安全可靠 的智慧服务。

　　发展6G需要突破广义功能安全壁垒

　　6G要实现广泛应用 ，一个不能忽视的问题是信息安全 。“在看到科技改变生活、改变社会的同时，也要正视可能出现 的潜在风险，防范在前 。”邬江兴呼吁。

　　据他介绍 ，6G将实现各种智能化技术 的大规模应用 ，其中蕴含了“三重安全风险”，表现为共性安全问题 、个性安全问题、广义功能安全问题，其根源 是网络空间 的“漏洞”“后门”问题向物理空间 、认知空间外溢，不但会危及人民群众生命财产安全 ，而且会影响关键基础设施安全、社会安全稳定。

　　“6G要实现全球化商用，必须突破广义功能安全壁垒 ，只有实现了安全可信 ，才能推进6G技术的健康可持续发展 。如果技术上不能有效抑制基于‘漏洞’‘后门’等网络攻击，国家安全问题就会成为6G发展难以逾越 的鸿沟 。”邬江兴说 。

　　当前我国在6G安全领域已经取得了突破性进展 ，尤其在内生安全领域已获得全球认同 。邬江兴指出，内生安全理论解决了网络安全无法量化设计、不能量化评估的世界性难题 ，让大家对网络安全性能“心中有底” 。以内生安全技术为独特禀赋的6G ，将直面智能化时代“三重安全风险” ，以高可信、高可靠 、高可用的创新思路冲破壁垒 ，为全球网络空间互联互通、共享共治贡献中国智慧和中国方案 。

　　《光明日报》（ 2022年11月10日 10版）

贵州省17部门联合出台社工人才高质量发展实施意见******url:https://m.gmw.cn/2023-01/06/content_1303246391.htm,id:1303246391

　　1月5日，记者从贵州省民政厅获悉，近期 ，贵州省民政厅牵头与省委组织部、省委政法委、省委编办 、省人力资源社会保障厅等17部门联合印发《关于加快推进贵州省社会工作专业人才队伍建设高质量发展的实施意见》(以下简称《实施意见》）。据悉，这 是进一步贯彻落实《贵州省“十四五”人才发展规划》和《贵州省重点人才五年倍增行动计划》 ，继《贵州省社会工作者薪酬体系指导意见（试行）》后，出台 的又一重要政策文件。

　　《实施意见》明确了“十四五”时期贵州省社工人才发展 的发展目标、指标任务和办法举措，对当前和未来贵州省社工人才发展具有十分重要的指导意义。《实施意见》表明，“十四五”时期贵州省将建成1509个社工站，实现乡镇（街道）社会工作服务全覆盖；社工人才队伍突破10万人 ，其中持全国社会工作者职业资格证书人才达到5000人 、新增社会工作重点人才不少于400人 、社会工作专业毕业生累计超过7500人；社工人才支撑平台不低于100家。《实施意见》提出加快建设贵州省社工人才发展阵地，做好顶层设计和战略谋划 ，持续树立“社工黔行”品牌形象；完善政府购买社会工作服务机制 ，加快建立社工人才资源竞争优势 ，增强相关部门对社工人才的自主培养能力，力争在相关领域形成一批社工人才 。

　　《实施意见》要求各地建立社工人才工作协调机制（或联席会议制度），自觉接受当地党委人才工作领导小组考核，定期督促社工人才工作落实情况 ，建立负面清单和通报考评制度 ，确保社工人才各项指标任务顺利完成 。《实施意见》强调，相关部门 是本行业领域社工人才队伍 的培养主体 ，要定期总结系统内社工人才队伍建设发展情况，按照实际需要分类开发 、设置和配备社会工作专业岗位 ，落地落实岗位薪酬待遇。要优先开发面向基层 、服务群众的社工人才专业岗位，优化整合社会服务项目 ，将政府购买社会工作服务项目所需资金统筹安排进预算 ，让社工人才投身基层、安心工作。

　　据了解，《实施意见》从起草到出台耗时一年多时间 ，全面总结了近年来全省社工人才发展积累的实践经验，深入分析了当前贵州社工人才发展面临 的新环境 、有利条件和制约因素 ，通过大量调研走访，广泛听取相关部门 、基层单位、专家学者和一线社工 的意见建议 ，最终推动文件出台 。据悉，《实施意见》在厘清社工人才类别 ，拓展社工人才发展领域，丰富社工人才培养渠道、强化社工人才激励措施等方面呈现诸多政策亮点。（贵州日报天眼新闻记者陈龙）

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）