事业单位工作人员考核有了新规定******

　　新华社北京2月1日电 为全面准确评价事业单位工作人员德才表现和工作实绩、充分调动其积极性主动性创造性 ，中央组织部 、人力资源和社会保障部1日发布《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准 、方式程序、结果运用等作出了新规定 。

　　考核规定明确，事业单位工作人员考核 的方式主要 是年度考核和聘期考核 ，根据工作实际开展平时考核、专项考核 。年度考核是对事业单位工作人员一个年度内表现 的总评 ，事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核 的工作人员总人数的20% 。

　　考核规定提出 ，对事业单位工作人员的考核，以岗位职责和所承担的工作任务为基本依据 ，全面考核德 、能 、勤、绩 、廉 ，突出对德和绩的考核。要将考核结果与选拔任用、培养教育 、管理监督 、激励约束 、问责追责等结合起来 ，作为事业单位工作人员调整岗位 、职务、职员等级 、工资和评定职称 、奖励，以及变更、续订、解除 、终止聘用(任)合同的依据 。

　　考核规定坚持分级分类考核 ，要求从单位实际出发 ，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性 ，体现不同行业、不同类型 、不同层次 、不同岗位工作人员 的特点和具体要求。

　　据人社部事业单位人事管理司有关负责人介绍，原人事部印发的《事业单位工作人员考核暂行规定》已实施20多年。为贯彻落实党中央新精神新要求 ，化解事业单位工作人员考核工作面临 的新问题 、衔接新政策 ，故制定这一考核规定 。

捐里程做公益 ，这位卡姐 是榜样 ！******

　　“那个都 是兄弟姐妹们一起捐赠 的”，当我们联系上货车司机王素苗时，这是她说的第一句话。

　　王素苗 ， 是货车司机群体里少有 的女性，同时也是活跃在货车司机专属社区卡友地带 的资深卡友 ，她口中所提到 的“捐赠”既不是现金也不是物件 ，而 是和货车司机息息相关 的“运输里程” 。

　　2022年6月 ，由卡友地带打造 的公益平台“爱心里程捐”正式上线 ，货车司机在卡友地带APP的每一次签到、实际行车的每一段里程，都会转化成“爱心里程”捐赠给指定的公益项目。素来热心公益 的王素苗正 是在平台上线初期 ，就第一时间行动了起来。“第一次在卡友地带社区看到爱心里程捐公益平台上线的帖子的时候 ，就立马点进去了解情况，想不到平时跑车的里程也能做公益 。”

　　从河北到新疆，是王素苗夫妇平时跑车 的路线 。跨越3000公里的路程，自此成为了夫妻二人的公益之路 。

　　“我基本上都 是跑几百公里，就会不由自主地打开卡友地带收一下里程 ，立马就捐出去了，现在就是一个很自然 的事情”。截至目前，王素苗已经累计捐赠20多万公里 的里程，相当于绕地球5圈的距离 。

　　不仅如此 ，王素苗还积极动员身边 的卡友共同参与捐里程 、做公益 。她告诉我们 ，自己所在的卡友地带石家庄互助分部 ，目前已经组建了4支爱心车队，人数超过40人，总捐赠里程近百万公里 。

　　赠人玫瑰，手留余香。像王素苗一样热心公益 的卡友不在少数 ，而他们在捐献爱心 的同时，也成为了此项公益行动 的直接受益者。

　　据悉 ，爱心里程捐公益平台现已上线多个公益项目，包括由中国妇女发展基金会和康明斯联合发起的货运路·巾帼行关爱货运行业女性项目、卡加养车·公益寻亲计划以及由所托瑞安和中国乡村发展基金会联合发起 的“安行”公益计划 。其中，卡加养车·寻亲计划已面向卡友发放寻亲车贴14788份，“安行”公益计划将提供年度100万元项目基金 ，用于精准帮扶商用车货车司机在驾驶过程中因意外 、疾病等原因导致交通事故发生致贫的群体 。

　　作为女性货车司机，王素苗在关爱货运行业女性公益项目前两期结束后，便收到了项目发放的行车关爱包及免费体检福利包 。“关爱包里面有口罩 、抗原、烫伤膏，还有一些卫生用品等等，都是我平时跑车能用到的，帮了我不少忙。另外，我们常年在外面跑车 ，很少有时间关注自己的身体 ，免费体检能帮我们及时了解身体的状况”。

　　如今，越来越多 的"王素苗们"活跃在爱心里程捐公益平台。新 的一年里 ，他们将和卡友地带及爱心企业一起 ，共同为关爱货车司机行动添砖加瓦 。“爱心里程捐公益平台上 的这些项目都 是和咱们卡友密切相关 的 ，自己参与进来献一份小小的爱心，能帮助更多人的感觉特别好 ，也希望未来有更多 的卡友能参与进来”。

　　王素苗的心愿，也正 是卡友地带自成立以来一直在做，也会不遗余力持续做下去的。