奋力谱写新时代高质量发展新篇章******
党的二十大报告将高质量发展提升到推进中国式现代化 的战略高度，鲜明提出中国式现代化的本质要求之一就是“实现高质量发展”，并且进一步阐述高质量发展与建设社会主义现代化国家之间 的密切关系，强调“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家 的首要任务”。这一重要论述深刻揭示了推动高质量发展在推进中国式现代化、全面建设社会主义现代化国家进程中 的战略地位。本期光明网理论学术动态导读关注“高质量发展”这一主题 ，欢迎网友踊跃参与讨论 。
以新发展理念引领高质量发展。“高质量发展就是体现新发展理念的发展。”郑延冰指出 ，理念 是行动的先导，一定 的发展实践都 是由一定 的发展理念来引领 的 。我国发展环境 、发展条件 的深刻变化 ，必然要求我们及时更新和转变发展理念 ，以新的发展理念引领新阶段我国经济发展实践 ，提升发展质量，培育新 的发展动能 、比较优势和国际竞争力 。新发展理念 是我们党在深刻总结国内外发展经验教训和深刻分析国内外发展大势基础上形成的 ，要解决的 是我国经济发展长期积累的突出矛盾和问题。创新发展注重的是解决发展动力问题 ，协调发展注重 的 是解决发展不平衡问题 ，绿色发展注重的 是解决人与自然和谐问题，开放发展注重的 是解决发展内外联动问题 ，共享发展注重的 是解决社会公平正义问题 。五大发展理念之间相互贯通、相互促进， 是一个具有内在联系的集合体，系统回答了新时代关于我国发展 的目的、动力 、方式、路径等一系列理论和实践问题。必须坚持系统观念，把新发展理念完整 、准确、全面地贯彻到经济社会发展全过程和各领域 ，推动五大发展理念在贯彻落实过程中相互促进、一体推进和协同发力 、形成合力，决不能因哪一个发展理念贯彻不到位而影响整体发展进程 。同时，要坚持重点论，以重点突破带动整体推进。详情
以供给侧结构性改革为关键促进高质量发展。中央党校（国家行政学院）经济学部教授李旭章表示，党的二十大报告指出 ，“要坚持以推动高质量发展为主题 ，把实施扩大内需战略同深化供给侧结构性改革有机结合起来” ，为未来5年甚至在更长的时间内搞好经济工作提供了遵循 。中国 是一个大国，经济要保持长期稳定不能过度依赖短期刺激政策 ，需要在中长期坚持供给侧结构性改革和高质量发展。同时，作为世界第二大经济体 ，需要把长期经济增长动能架构在内部供需基本平衡上，实施扩大内需战略并与供给侧结构性改革有机结合，逐步形成以需求牵引供给 、供给创造需求的更高水平动态均衡 。因此 ，中国经济增长主要应当建立在报酬提高驱动 的内需上，尤其注重扩大全面消费，提升传统消费 ，培育新型消费，适当增加公共消费 ；要减少对出口或边际效益递减的投资 的依赖 。具体来看，第一，要完善分配制度 ，努力增加百姓收入；第二 ，要健全就业公共服务体系，最大限度地支持就业；第三，要进一步完善社会保障和养老、医疗保险制度体系 ；第四，要处理好中长期与短期扩大内需 的关系 ；第五，要以积极的财政政策和稳健 的货币政策支持扩大内需 ；第六 ，要将扩大内需与稳定和扩大外需相结合 。详情
以“三个着力”为重点推动经济高质量发展。中国社会科学院农村发展研究所土地经济研究室主任郜亮亮指出，党的二十大报告进一步对经济高质量发展提出了更新 、更迫切 、更具体的要求——“着力提高全要素生产率，着力提升产业链供应链韧性和安全水平 ，着力推进城乡融合和区域协调发展，推动经济实现质的有效提升和量 的合理增长 。”对此 ，我们要深刻把握和积极落实 。首先，高的全要素生产率是经济高质量发展 的效率特征 ， 是发展“质量层面”的典型特征 。着力提高全要素生产率意味着 ，要从过去主要看增长速度有多快转变为主要看质量和效益有多好 ；要推动发展动力变革和发展方式转变 ，尽快实现经济增长“三个转变” 。其次 ，更高韧性和安全水平 的产业链供应链是构建新发展格局 的基础。一方面 ，要强优势。对那些在国际上具有领先地位 的优势产业巩固提升 ，不断提升产业综合竞争力，以提升国际产业链对我国的依存关系，在国际合作和竞争中始终保持主动地位。另一方面 ，要补短板 。尽快解决一批“卡脖子”问题，在关系国家安全的领域和节点构建自主可控 、安全可靠的国内生产供应体系 ，增加供应渠道，尽快找到替代来源 ，确保在极端情况下经济正常运转 。最后 ，发展的协调性既 是高质量发展的要求也是重要 的评判标准 。必须着重解决城乡区域不协调问题，必须走城乡融合发展之路 。通过继续推进以人为核心的新型城镇化和全面推进乡村振兴两方面，着力推进城乡融合和区域协调发展 。详情
坚持以法治引领和促进高质量发展。南京师范大学法学院教授 、中国法治现代化研究院院长公丕祥认为 ，在经济社会发展的过程中，法治以其特有 的方式标志着经济社会发展 的进程与阶段，为新 的社会系统确立相应的规范与制度基础，从而成为推动经济社会发展的重要手段 。随着新时代我国社会主要矛盾 的深刻变化 ，人民群众日益增长的法治新需求与法治发展不平衡不充分之间 的矛盾，已经成为中国式法治现代化领域的基本矛盾，坚持法治高质量发展业已成为推动经济高质量发展的必然抉择。“发展要高质量，立法也要高质量。要以立法高质量保障和促进经济持续健康发展” 。具体来看，以高质量法治推动高质量发展 ，首先，要顺应新时代社会主要矛盾的新变化 ，扎实推进法治高质量发展。其次，要围绕保障和促进社会公平正义 ，“全面推进国家各方面工作法治化”。最后 ，要继续深化法治领域改革 ，为推动法治高质量发展提供不竭动力 。详情
坚持在高质量发展中增进民生福祉 。国务院发展研究中心社会和文化发展研究部部长李建伟表示，发展 是党执政兴国的第一要务 ，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。历经百年探索与创新发展，中国共产党率领全国人民完成脱贫攻坚、全面建成小康社会的历史任务 ，实现第一个百年奋斗目标，人民生活日益殷实，在幼有所育、学有所教 、劳有所得 、病有所医 、老有所养 、住有所居、弱有所扶等方面均取得了长足进展。但必须清醒看到，当前我们 的经济社会发展仍面临不少困难和问题 ，包括发展不平衡不充分问题仍然突出 ，城乡区域发展和收入分配差距仍然较大 ，群众在就业 、教育、医疗、托育、养老、住房等方面面临不少难题等 。解决这一系列 的难题 ，持续增进民生福祉、提高人民生活品质，必须坚持在发展中保障和改善民生 ，通过高质量发展把“蛋糕”做大做好 ，然后通过合理 的制度安排正确处理增长和分配关系，把“蛋糕”切好分好。具体来看，新时代增进民生福祉、提高人民生活品质，要坚持把实现人民对美好生活的向往作为现代化建设 的出发点和落脚点，坚持尽力而为、量力而行 ，坚持勤劳创新致富 ，坚持在发展中保障和改善民生 ，着力解决好人民群众急难愁盼问题，维护和促进社会公平正义 ，着力促进全体人民共同富裕。详情
（光明网记者刘梦甜整理）
中央农村工作会议系列解读②加强乡村人才队伍建设 做好乡村人才振兴文章******
作者：朱宁 中国农业科学院农业经济与发展研究所
习近平总书记在中央农村工作会议上强调“要坚持本土培养和外部引进相结合，重点加强村党组织书记和新型农业经营主体带头人培训 ，全面提升农民素质素养，育好用好乡土人才；要引进一批人才 ，有序引导大学毕业生到乡、能人回乡 、农民工返乡 、企业家入乡，帮助他们解决后顾之忧 ，让其留得下 、能创业” 。
关于乡村振兴，习近平总书记擘画了五个振兴 ，其中人才振兴非常关键。人才 是全面推进乡村振兴 、加快建设农业强国的动力保障。习近平总书记在中央农村工作会议上的讲话，为全方位培养、引进和用好人才指明了方向 、提供了基本遵循 。
一、乡村人才培养和引进 的主要成效
乡村人才 的培养和引进 是一项系统工程 ，近年来 ，有关部门在乡村人才培养 、引进以及配套政策等方面推出了系列举措 ，为全面脱贫攻坚战取得全面胜利 ，推进乡村振兴 、加快农业农村现代化提供了强有力的支撑和保障。
人才培养提升本土人才能力素质 。通过相继推出的针对村党组织书记和新型农业经营主体带头人等本土人才 的培训计划、项目、行动等，为乡村本土人才的培养提供了平台。
具有代表性 的有：农村实用人才带头人和大学生村官示范培训计划重点遴选了农村基层组织负责人、新型农业经营和服务主体带头人等作为培训对象 ，提升了各类人才 的乡村治理能力和脱贫致富带动能力，截至2021年 ，累计举办示范培训班1800余期，培训18万余人 ；农村基层干部乡村振兴主题培训计划突出政治引领，提升集体经济发展和乡村治理等能力 ，对基层组织负责人开展轮训；乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目着力提高带头人 的能力素质，自2022年起每年为每个县培育10名左右“头雁”，用5年时间培育一支乡村产业振兴带头人“头雁”队伍，带动全国新型农业经营主体形成“雁阵” 。
人才引进为乡村人才队伍注入活力 。通过不断加强乡村人才引进力度 ，返乡入乡创业人员超过了1100万人 。各级政府部门为入乡人才提供了多种政策支持。一 是给予就业创业扶持，通过就业创业服务补助 、培训补贴 、以工代训补贴、一次性创业补贴、乡村公益性岗位等政策 ，支持高校毕业生 、农民工 、脱贫人口等重点群体就业创业。二是优化农村创业环境，国务院以及相关部门相继出台了一系列财政税收 、创业补贴 、金融保险、用地用电、人才保障 、创业服务 、园区建设等扶持政策，明确各地要加大对返乡入乡创业人员从事新产业新业态发展用地的支持 ，帮助各类人才返乡入乡投资兴业 。三 是做好规划引领。2021年，农业农村部印发《“十四五”农业农村人才队伍建设发展规划》 ，做好顶层设计，明确提出“健全人才引进政策体系” ，引导各类人才返乡入乡兴乡。
优化环境改善乡村人才工作与生活条件 。通过不断优化提升创业就业环境，为乡村人才提供精准化 的工作与生活条件支持。制定税费减免政策，对符合条件 的返乡创业企业可享受减征企业所得税以及免征增值税、营业税 、教育费附加、地方教育附加等税费减免政策。利用中华农业英才奖、全国农业劳模和先进工作者以及全国十佳农民等评选表彰，提升了乡村人才干事创业、奋发作为 的积极性 。利用“银保担”合作、供应链金融 、设立绿色通道等方式 ，为返乡入乡创业企业提供优质金融服务 。利用农村人居环境整治整县推进项目以及农村厕所革命整村推进奖补政策，持续提升农村人居环境 ，改善了乡村人才的生活环境 。
二 、乡村人才培养和引进待化解的难题
目前来看 ，乡村人才培养和引进仍然面临一些困难和问题急需解决：一是人才结构不优 。从乡村人才个体特征看 ，年龄偏老 、学历和职称偏低。从乡村人才分布情况看，多集中在经济较强 、交通便利 的乡村，偏远乡村人才相对较少。二 是人才吸引力不强。农村资源要素活力不足 ，人才成长空间小、待遇低 ，医疗 、教育 、交通等方面条件相对落后，难与经济条件较好 的城市相比，乡村对人才 的吸引力、吸附力不够 ，造成外地人才引不进 、本地人才留不住 。三是人才扶持仍不够。在乡村人才培训及基地建设方面资金投入不足 ，且乡村人才发展所需的扶持政策 、激励保障政策力度仍然不够 ，影响了引进人才和留住人才 ，也影响了乡村人才示范引领作用的有效发挥。
三、创新人才政策，开创人才振兴新局面
针对乡村人才发展难题 ，需要在目前政策的基础上，持续创新人才培养 、引进 、使用以及扶持激励保障政策，进一步激励引导各类人才在乡村振兴 的广阔天地担使命显身手，打造乡村振兴新引擎，做好“育引留用”文章 ，切实开创乡村人才振兴新局面 。
创新培养政策 ，“育得出”人才 。乡村振兴对人才的需求明显增加 ，需要持续加强乡村人才培养工作 ，为乡村振兴提供一批高素质 、高质量乡村人才。切实提高全面性，乡村人才类型多 、涵盖广，要细分人才类别 ，坚持分类施策，全面提升乡村人才队伍的综合素质和带动能力 。
切实提高针对性，找准人才培养的关键点和主攻方向 ，建立健全符合乡村人才队伍建设规律和发展特点的培养体制机制，瞄准抓数量、抓质量 、抓多样 ，综合采取短期培训、职业教育 、学历教育、持续提升等多种培养方式 。切实提高系统性 ，中央层面加大对乡村人才培养重大工程统筹设计力度，各省负责组织实施人才培养重大工程，并量身定制本省乡村人才培训计划和方案 。市县层面负责乡村人才推荐、参训选调、日常跟踪服务 、支持扶持政策落实等工作。
创新引进政策 ，“引得来”人才 。乡村人才振兴不仅要依靠本土人才，而且还要有引进人才 的补充，重点有序引导大学毕业生到乡、能人回乡 、农民工返乡、企业家入乡，鼓励城市人才下乡服务 ，实施“一村多名大学生”计划等引才计划、行动等，出台适应农村发展 、农村特色 的引才政策 ，提供符合规定 的福利待遇以及良好 的生活条件，在人才子女教育 、养老保险、医疗保险等方面提供保障 ，建立政府引导、基层组织与企业等主体参与 的乡村人才引进机制 ，吸引各类优秀人才下沉服务乡村、干事创业 。
创新扶持激励保障政策 ，“留得住”人才 。建立产业政策与人才政策统筹谋划机制 ，坚持管产业与管人才并重，探索在各类涉农项目资金中设定一定比例人才发展资金，将项目带动人才发展情况列入项目验收考核指标，将产业的政策 、项目、资金与人才政策一起研究、一并实施，为人才在乡村干事创业提供培训、项目 、资金 、金融、园区 、物流、土地等系统性支持服务。
营造良好发展环境 ，开展优秀人才评选、职业技能竞赛等典型选树活动 ，激发下乡返乡人才留在乡村发展 的动力 。为人才打破乡村与城市在教育医疗、社会保障、公共服务等方面的政策壁垒，在医疗、子女入学、档案托管、证件申请等方面实施最优惠政策，提供“一站式”服务 ，构建有利于人才在乡村发展 的保障体系 。
创新使用政策，“用得好”人才。打破身份、体制和编制等限制 ，专门制定乡村人才职务晋升、职业资格认定 、职业等级评定以及职称审定等措施 ，并赋予相应的待遇 ，为优秀乡村人才提供更宽广 的晋升渠道和发展空间 。鼓励乡村人才创建农民专业合作社联合社 、家庭农场发展创业联盟、新型职业农民协会 、高素质农民协会等合作共赢平台 ，推动实现乡村人才之间优势互补 、合作共赢，引导平台发挥帮助农民、服务农民 、富裕农民 的作用，同时 ，对合作共赢平台开展联农带农富农进行监督评价，提升规范发展水平。
（本文 是中国农业科学院科技创新工程“乡村治理与发展团队”(10-IAED-06-2023) 的阶段性成果）
